2021年7月26日，华润物业有限公司开展了“北辰计划”年轻经理人培训班第二期集训，本次集训以“新时代经理人与组织—从个人赋权到团队合作”为主题展开，公司42名年轻经理人参加了此次培训，包燕飞董事长、公司执委会成员出席参加。

本次培训邀请到了彼德‧德鲁克学院的管理学专家尹祖伊博士为大家授课。尹博士系统介绍了新时代经理人须关注的六个方面：由个人赋权开始、聚焦于贡献、让每个人发挥所长、先做最重要的事、企业家精神、团队充分合作，并采用课堂分组演练的形式，促进学深悟透、学以致用。

包燕飞董事长始终高度重视年轻经理人的选拔培养工作，他在关闭发言中指出，当前海外严峻的疫情形势和外部市场环境的快速变化对华润物业的年轻经理人们提出新的挑战，希望大家在今后的工作中要努力做好四个方面的要求：一是要坚守初心，勇于担当；二是要善于学习，乐于奉献；三是要团队合作，攻坚克难；四是要主动作为，创新发展。此外，包董还向公司年轻经理人提出“六个有”目标,即：人生有格局，干事有担当，学习有激情，团队有活力，工作有业绩，生活有情趣。

   本次培训使公司年轻经理人更全面系统了解了新时代经理人的角色与挑战，全面提升了年轻经理人在担当、创新和协作等方面的理论知识和实践能力，为公司经理人梯队建设打下了一定的基础，为公司提质增效、创新发展以及“十四五”战略规划落地积极储备人才。